Работа: инженеры / технологи / проектировщики в Воркуте, 19 вакансий

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Решать производственные вопросы на объекте строительства.
• Оперативно принимать управленческие решения по разработанной рабочей документации на объекте строительства.
• Обеспечивать коммуникации между подразделениями или компаниями на объекте строительства.
• Обеспечивать техническую помощь подрядчикам для достижения целевых показателей, обеспечивать обратную связь с генпроектировщиком.
• Обнаруживать проблемы на объекте строительства и повышать скорость и качество принятия управленческих решений за счет эффективных и быстрых коммуникаций с

...

Должностные обязанности:Техническое обслуживание систем охранной и пожарной сигнализации, систем передачи извещений Стрелец-Мониторинг, тревожных кнопок, видеонаблюдения.

Требования:1. Наличие профильного образования- связь, электрооборудование

2. Наличие опыта в монтаже и обслуживании СПС не менее 1 года

3. Знание нормативов по пожарной безопасности

4. Знание основных программ СПС и умение конфигурировать основные часто используемые приборы СПС

5. Настройка ip-видеокамер

6. Соблюдение требований

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ Вакансия только для мужчин! • Единоразовая выплата до 4 100 000 рублей! • Ежемесячные выплаты до 260 000 рублей! • Дополнительные выплаты и меры поддержки • Дополнительно до 10 млн ₽ списание долгов • Принимаются граждане РФ и других государств Условия: • Выписываем отношения на водителей, медиков, операторов БПЛА, слесарей, механиков • Подберем самый выгодный для Вас...