Работа: охрана / безопасность в Воркуте, 56 вакансий

В соответствии с должностной инструкцией

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в периметре Общества.
• Организация и координация работы отдела кадров.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников с соблюдением требований законодательства, а также иной установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Разработка, составление и ведение графика отпусков.
• Направление в Социальный фонд России и в другие органы установленную

...

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в периметре Общества.
• Организация и координация работы отдела кадров.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников с соблюдением требований законодательства, а также иной установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Разработка, составление и ведение графика отпусков.
• Направление в Социальный фонд России и в другие органы установленную

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в периметре Общества.
• Организация и координация работы отдела кадров.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников с соблюдением требований законодательства, а также иной установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Разработка, составление и ведение графика отпусков.
• Направление в Социальный фонд России и в другие органы установленную

...

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в периметре Общества.
• Организация и координация работы отдела кадров.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников с соблюдением требований законодательства, а также иной установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Разработка, составление и ведение графика отпусков.
• Направление в Социальный фонд России и в другие органы установленную

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в периметре Общества.
• Организация и координация работы отдела кадров.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников с соблюдением требований законодательства, а также иной установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Разработка, составление и ведение графика отпусков.
• Направление в Социальный фонд России и в другие органы установленную

...

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 64 000 до 70 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).Отсутствие системы штрафов
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
• Быстрое трудоустройство
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Удобный график работы
• Возможность выбрать работу рядом с домом
• Материальную помощь в

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в периметре Общества.
• Организация и координация работы отдела кадров.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников с соблюдением требований законодательства, а также иной установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Разработка, составление и ведение графика отпусков.
• Направление в Социальный фонд России и в другие органы установленную

...

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в периметре Общества.
• Организация и координация работы отдела кадров.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников с соблюдением требований законодательства, а также иной установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Разработка, составление и ведение графика отпусков.
• Направление в Социальный фонд России и в другие органы установленную

...

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в периметре Общества.
• Организация и координация работы отдела кадров.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников с соблюдением требований законодательства, а также иной установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Разработка, составление и ведение графика отпусков.
• Направление в Социальный фонд России и в другие органы установленную

...

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в периметре Общества.
• Организация и координация работы отдела кадров.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников с соблюдением требований законодательства, а также иной установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Разработка, составление и ведение графика отпусков.
• Направление в Социальный фонд России и в другие органы установленную

...

Обязанности:

• Руководство отделом по труду, обеспечение взаимодействия отдела с прочими дирекциями (отделами), структурными подразделениями (далее – СП) компании.
• Организация процессов оплаты труда в СП компании, разработка профильных локальных нормативных актов.
• Управление процессами организации и нормирования труда в компании.
• Управление процессами бюджетирования/ планирования трудовых показателей компании (численность, ФОТ, производительность).
• Обеспечение выполнения норм коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты

...

Обязанности:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в периметре Общества.
• Организация и координация работы отдела кадров.
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников с соблюдением требований законодательства, а также иной установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Разработка, составление и ведение графика отпусков.
• Направление в Социальный фонд России и в другие органы установленную

...